منصة تقديم لخدمات القبول التعليمي

مرحباً بك في منصة تقديم لخدمات القبول التعليمي

المنصة الأولى لخدمات القبول التعليمي في الشرق الأوسط

هل أنت مستعد للانضمام إلى واحدة من أكبر مؤسسات الاستشارات والخدمات التعليمية في الشرق الأوسط؟

قبل أن تجيب على هذا السؤال تعال لتكتشف معنا عما نبحث عنه فى مرشحينا وطريقة التعيين هنا

الوظائف:

إننا نبحث عن المبدعين، الذين يضيفون للفريق، ويقودون العمل بتعاون مع زملائهم، قادرون على خوض التحديات، قادرون على تعلم الجديد واكتساب المعارف والخبرات وإفادة العمل بها.

ضع المعلومات الأكثر أهمية فى البداية

معظم الوقت، فإن خبراتك السابقة فى العمل هى أهم جزء من سيرتك الذاتية، ولذلك ضعها فى البداية. حينما تسرد خبراتك ومهاراتك فى أجزاء أخرى، احرص على أن تضع أهمها فى البداية.

اشرح فوائد مهاراتك

لا تشرح مهاراتك فحسب، ولكن وضح كيف ستكون هذه المهارات مفيدة لمؤسستنا، نريد أن نعرف أن هذه المهارات يمكن ترجمتها فى العمل.

ضع قائمة من الإنجازات بدلاً من المسئوليات

إن قائمة المسئوليات التى توليتها فى الأماكن السابقة التى عملت بها أمر ممل، أما وضع قائمة بإنجازاتك يظهر أنك تسعى لتحقيق الأهداف، وتساعدك على إيصال قدراتك للقارئ بشكل أفضل.

استخدم الأرقام

يتوافق ذلك مع نصيحتنا السابقة: إذا كنت ستضع قائمة بإنجازاتك، اجعلها إنجازات ملموسة، لا تذكر فقط أنك قد ساهمت فى زيادة العائد السنوي لمؤسستك، ولكن اعطنا مبلغ أو نسبة الزيادة، الأرقام هى صديقك المخلص.

صفحة أو اثتنين

يجب أن تكون سيرتك الذاتية صفحة أو اثتنين على الأكثر، إذا كنت ستتخطى هذا الرقم، قم بتقييم ما تحتاج فعلاً إلى ذكره وما لا تحتاجه. فى العديد من الأوقات ستجد أن هناك أشياء فى سيرتك الذاتية لا تنطبق على الوظيفة التى تقوم بالتقديم لها. كلما كانت أقصر كلما كانت أفضل.

استخدم أفعالاً تدل على الإنجاز

استخدم أفعالاً تدل على الإنجاز، ويسهل فهمها وتعبر عن إنجازاتك بفاعلية أكبر: يجب دائماً أن تستخدم هذه الأفعال فى سيرتك الذاتية: قمت بإدارة، قمت بتدريب، خططت، بحثت، إلخ.

اجعل شخصاً آخر يراجعها

يجب أن تجعل شخصاً أو اثنين يقومان بمراجعة سيرتك الذاتية ليظهرا لك أى أخطاء، مراجع جيد قد يفيدك بعدد من التصحيحات والأفكار التى تساعدك على تحسينها.

حافظ على التنسيق مليئاً بالمساحات البيضاء

يجب أن تترك مساحات خالية ومريحة فى سيرتك الذاتية. إذا كانت مزدحمة بالكلمات والمساحات ضيقة بين الأسطر والكلمات والفقرات، قد تعطى انطباعاً مزعجاً وسلبياً.

استخدم النقاط

يفضل استخدام الجمل القصيرة الواضحة، وتساعدك النقاط على ذلك كي تحافظ على جملك قصيرة بدون القلق من التنسيق. كذلك تساعد النقاط كل من يقرأ على سهولة العثور على المعلومات التى يريدها.

ابتعد عن الضمائر

قم بحذف جميع الضمائر فى جملك مثل أنا، هو، هى، وغيرها، هذه هى الطريقة التى تستخدمها فى كتابتك العادية، ولكن سيرتك الذاتية يجب أن تكتب بشكل محترف ولا مكان فيها لهذه الضمائر المكررة.

سياسة التعيين والتوظيف تضمن أن جميع المرشحين يحصلون على فرص متساوية لوظائفنا، شريطة أن يلتزموا بسياستنا فى اختيار المرشحين.

بناءً على الوظيفة التى تتقدم إليها، يمكن أن يتم تحويلك لمركز التقييم حيث ستخضع لاختبارات القدرات الذهنية والنفسية للتأكد من قدرتك على أداء الوظيفة، إلى جانب عدد من المقابلات الشخصية.

فيما يلى إرشادات التوظيف لدينا:

– يتم فحص السير الذاتية والمرشحين المناسبين للوظائف من قبل إدارة الموارد البشرية وفقاً للشروط المعلنة للوظائف، ثم يتم تصفيتها.

– يقوم مدير الوحدة بدراسة السير الذاتية المرسلة من إدارة الموارد البشرية ليتم اختيار قائمة نهائية من المرشحين تتم مقابلتهم.

– تقوم إدارة الموارد البشرية بإجراء مقابلات لمراجعة السيرة الذاتية وقدرات المرشحين النهائيين وتقييم مؤهلاتهم.

– يتم إرسال تقييم إدارة الموارد البشرة لهذه المقابلات لمدير الإدارة المختصة ومدير إدارة الموارد البشرية.

– يتم اتخاذ قرار الاختيار بناءً على نتائج التقييمات والمقابلات.

– إذا تم الاختيار تقوم الموارد البشرية بمناقشة تفاصيل العرض المقدم للمرشح وإتمام إجراءات التعيين.

– إذا لم يتم اختيار المرشح، تقوم إدارة الموارد البشرية بالتواصل معه وإبلاغه، ثم يتم الاحتفاظ بملفه للفحص مرة أخرى فى المستقبل.

يمكن للمقابلة الشخصية أن تكون سبباً فى قبولك أو رفضك من الوظيفة، تأكد أنك متميز عمن حولك باتباع هذه القواعد البسيطة.

أحضر معك عدة نسخ من سيرتك الذاتية

لا تدرى من قد يطلب منك سيرتك الذاتية فى المقابلة، لذا من الأفضل أن تكون مستعداً دائماً بعدة نسخ.

تأكد من الوصول قبل موعدك بـ١٥ دقيقة على الأقل

من المهم جداً أن تكون دقيقاً فى مواعيدك أثناء المقابلة، احضر حوالى ١٥ دقيقة على الأقل قبل موعدك.

ارتدِ زياً رسمياً

يجب أن تقدم نفسك بأفضل صورة ممكنة، وهذا يبدأ من الطريقة التى ترتدي فيها ملابسك، يجب أن تكون ملابسك نظيفة ومكوية، وابتعد عن الكثير من العطور أو المجوهرات لأنها قد تشتت محدثك.

قم بعمل واجبك وذاكر المؤسسة التى ستزورها جيداً

قم بعمل البحث الكافى عن وظيفتك والمؤسسة التى تتقدم للعمل لديها وتأكد من قدرتك على الإجابة عن أي أسئلة تخص الوظيفة أو المؤسسة. أيضاً اسأل بضعة أسئلة عن المؤسسة أو وظيفتك، سيثير هذا اهتمام من يجرى المقابلة معك وسيظهر اهتمامك وقدرتك على البحث.

كن مستعداً لمناقشة الخبرات والأدوار والمسئوليات السابقة بالتفصيل

جميع الأدوار والوظائف والخبرات والمهارات التى ذكرتها فى سيرتك الذاتية ستكون موضع نقاش واختبار أثناء المقابلة، تأكد أنك تستطيع أن تتحدث باستفاضة عن أي أمر مذكور فى سيرتك الذاتية، حتى لو كان ذلك أمراً قمت به من سنوات بعيدة.

تدرب على كيفية تقديمك لنفسك مسبقاً

هناك أسئلة سيتم طرحها لا محالة فى أى مقابلة مثل: أخبرنى عن نفسك، أو لماذا تظن أنك مناسب لهذه الوظيفة؟، كن مستعداً للإجابة عن هذه الأسئلة الشائعة عبر التدرب على الإجابات قبل المقابلة.

ابتسم وحافظ على تبادل النظرات

الابتسام وتبادل النظرات بشكل ملائم يمكنه أن يختصر الكثير من المسافات، هذين الأمرين يظهران أنك تتمتع بشخصية ودودة ومتحمسة.

شراكات الخدمات التعليمية:

نتطلع لإقامة الشراكات الذكية مع العاملين في مجال الخدمات والاستشارات التعليمية في مختلف دول العالم، لتقديم خدمة متكاملة للعميل؛ نبحث عن الشركات التي تمتلك من القدرة والإمكانيات المعرفية، الإدارية، وتمتلك شبكة جيدة من العلاقات تمكنها من تقديم خدماتها باحترافية، متطلعون للنجاح ومجتهدون في سبيله.

استعرض نموذج العمل:

تتميز كل مؤسسة بنموذج عمل يميزها عن غيرها من المؤسسات في نفس مجالها، شاركنا نموذج عمل مؤسستك بوضوح، وباختصار، دعنا نعلم ما سيضيفه نموذج عمل مؤسستك لشراكتنا.

استعرض الأعمال السابقة في نقاط:

دعنا نتعرف أكثر حول الخدمات التي تقدمها، والعملاء الذين تقدم المؤسسة خدماتها إليهم.

أرفق ملفاً واضحاً للمؤسسة

يجعلنا الملف التعريفي للمؤسسة نتعرف أكثر عليها، ويقرب وجهات النظر لخلق شراكة ناجحة وذكية مفيدة لجميع الأطراف.

اشرح فوائد الشراكة معك

لا تشرح إمكانيات وخبرات المؤسسة فحسب، ولكن وضح كيف ستكون هذه الإمكانيات والخبرات والعلاقات مفيدة لشراكتنا، نريد أن نعرف أن هذه الإمكانيات يمكن ترجمتها فى العمل.

استعرض تصورك للشراكة

من المهم أن نعرف ما تفكر فيه حول شراكتك معنا، قم بذكر التفاصيل المهمة في نقاط واضحة ومختصرة، واذكر ما يمكنك تقديمه وما تتوقعه منا، والنقاط التي تراها تمثل نقاط تكامل بين خدماتنا.

تذكر أننا نرحب بكل شخص أو مؤسسة جادة، محترفة، ناجحة، وتسعى للنجاح.

بدءً يسعدنا التعرف بمؤسستك، ونرحب بتواصلك معنا

يسعدنا بعد استقبال طلبك والملفات المرفقة التعرف عليكم أكثر من خلال اجتماع نناقش فيه كيفية خلق شراكة ذكية بيننا، ستكون أهدافنا من خلال هذا الاجتماع – إلي جانب التعرف بكم – معرفة وتحديد:

– الخدمات التي يمكنكم تقديمها لعملائنا.

– الخدمات التي يمكننا تقديمها لكم ولعملائكم.

– نقاط التقارب بين نموذج عملكم ونموذج عملنا.

– سياسات ورؤية العمل.

– الرؤية التسويقية.

– توزيع الأدوار.

– الالتزامات، المسئوليات والمهام.

– الفوائد.

– إعداد مستندات نموذج العمل للشراكة.

قد نحتاج إلي أكثر من اجتماع، لكن دعنا ننجز المهام الكبيرة والخطوط العريضة في اجتماعنا الأول، لنخرج بمهام يتم تنفيذها في الاجتماع التالي.

هل أنت مستعد؟، يسعدنا استقبال طلبك

طلب توظيف

شارك هذا المحتوى:


error: Content is protected !!